共和電業の制度

次世代育成支援・女性活躍推進

次世代育成支援対策推進法・女性活躍推進法への対応として、当社では下記の計画に取り組んでおります。

〈次世代育成支援〉

  • 子女を対象とした扶養手当制度の拡充
  • 看護休暇の時間単位取得制度の導入
  • 育児を理由とした短時間勤務制度の運用の柔軟化検討
  • 出産・育児に関する社内制度等の案内書の見直し
  • 出産・育児による退職者の再雇用制度の導入検討

〈女性活躍推進〉

  • 女性社員を2026年までに現員から10%増員する。
  • 女性リーダー(管理職・係長・主任)を2026年までに現員から30%増員する。
  • 職掌の在り方を見直し、女性の職域を増やす。
  • 男性の育児休業の取得率・平均取得期間を現状より引き上げる。

〈女性活躍推進に関する情報公開〉

    ①労働者に占める女性労働者の割合   17.6%

    ②男女の平均勤続年数の差異           0.1年[男性16.2年/女性16.1年]

    (2020年12月現在)

教育制度

新入社員研修

合宿研修

合宿研修

数日間の合宿研修で、社会人としての基本的な知識・ビジネスマナーを学ぶと共に、新入社員同士の交流を深めて頂くことが目的です。

集合研修

集合研修

社内の各部署について学んでもらうことを目的としています。同時に、応力計測体験学習や品質管理教育、コンプライアンス教育等が行われます。
また、社外研修として、弊社出展の展示会へ赴き、計測業界について学んで頂きます。

職場研修

職場研修

それぞれの職種に関連のある部署の仕事を一週間単位で体験して、製造業である当社の物の流れ、情報の流れを学んで頂きます。
様々な視点から会社を見ることが出来るため、毎年の新入社員から非常に好評です。
また、この時に出会った先輩社員との人脈は、後々の仕事で非常に役立ちます。

その他研修

その他研修

その他にも新入社員向けに様々な研修を行っています。
実習振り返り発表会・前年入社社員との顔合わせ、コミュニケーション研修、技術者研修(技術系)、営業マン研修(営業系)など。

2年目のフォローアップ研修

仕事を一人でまわせるようになり悩みが生じてくる入社2年目、フォローアップ研修で悩みを吹き飛ばします。

3年目のキャリア開発研修

各々の能力、展望、あるべき姿を明確にし、仕事に対するモチベーションを高めます。

新人サポートミーティング

職場にスムーズに溶けこみ、早く一人前になって頂けるように個別にカウンセリングを行います。

資格手当、褒賞金制度

技術士をはじめ、業務に深く関連のある資格取得の際には、褒賞金が支給されます。
また、TOEICや中国語検定、HSK等の語学系の資格に対しても、スコアや級に応じて、
褒賞金が支給されます。

階層別研修

新任主任研修、係長研修、新任管理・専門職研修、部門長研修など、階層に応じた教育を
毎年実施しています。

テーマ別研修

例えば、メンターシップ研修、異文化セミナー、ロジカルシンキング研修……等、
その時々の旬なテーマを取り上げて、研修を実施します。

個別教育訓練

部門ごとに教育訓練の年間計画を作成し、それぞれの職種に合った教育を計画的に行っていきます。

難関国家資格である『技術士』資格取得のサポート

技術士が会社に在籍すると、会社の顧客への信用や技術力が高まるだけでなく、 入札に参加できる公共工事や測量・建設コンサルタント業務の受注機会が増大し、ビジネスチャンスが倍増します。
そこで、共和電業では、技術士の資格取得にチャレンジする社員を積極的にサポートしています。この資格は本人の生涯資格にもなります。

①社内勉強会
①社内勉強会

2009年から技術士の資格取得のための『共和塾』と言う形で、月1回のペースで主に筆記試験対策のための勉強会を実施しています。
また、筆記試験合格者には、模擬口頭試験を行い、口頭試験対策も実施しています。ベテランの指導技術士の指導により、論文の作成能力、 プレゼンテーション能力、口頭試験対応能力が飛躍的にアップします。

②共和電業技術士会
②共和電業技術士会

外部セミナーへの参加や社内勉強会の開催と技術情報の収集・発信を積極的に行っています。 また、口頭試験に進んだ後輩には、模擬口頭試験の試験官役としてとことん練習につきあいます。

③技術士の資格取得に関わる費用(受験料、登録料他)を会社が負担いたします。 また、資格取得の際には褒賞金、毎月の給与では資格手当を支給いたします。

自己啓発通信教育補助制度

自己啓発のために通信教育を受講して期間内に修了した場合、受講料の5割~8割の金額を補助します。

社内英会話レッスン

社内英会話レッスン

希望者は週1回英会話のレッスンを格安で受けることができます。(レベル別)

インターンの受け入れ(海外・国内)

インターンの受け入れ(海外・国内

毎年、海外と国内の大学からそれぞれインターンを受け入れています。 海外インターンとの交流を通して異文化に対する理解が深まり、 また、英語を交えて教えることにより、語学力やコミュニケーション能力が高まります。

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