人材育成方針
経営方針に基づき、経営ビジョン・意識改革の実現や「社員の働きがいを向上し続けること」を主目的に、社員と会社が共に成長できる人材育成体系を構築すべく、次の事項を人材の育成方針と定め、下記の重点施策を実施しております。
人材育成方針
- 法律や社会のルールを正しく理解し、社是・信条を念頭に置き、誠実で公正かつ倫理的な行動を実践出来る社員の育成
- 会社の理念やビジョンを理解し、目標達成に向けて意欲的に行動するために必要な態度・知識・技術・技能を身につけたプロフェッショナル社員の育成
- 事業の永続的な発展のために、次代を担う人材の育成
4つの重点施策
- 「自律と協働」の職場づくりに向けた管理職研修プログラムの実施
- 全社員を対象とした心理的安全性や対話力の向上に向けた組織横断による「自律と協働」研修の実施
- 若手社員の社会基礎力向上と離職防止に向け、入社からの育成プログラムの実施
- 次世代経営幹部育成に向けた階層別研修プログラムの実施